Warsztaty to intensywna forma współpracy, podczas której w ciągu jednego dnia koncentrujemy się na kluczowym obszarze Twojego biznesu. To czas, w którym odkładasz na bok bieżączkę i skupiasz się wyłącznie na tym, co naprawdę ważne – wizji, priorytetach i rozwiązaniach, które od razu możesz wdrożyć.

Zdecydowałam się na współpracę z Patrycją bardzo intuicyjnie — nie planowałam mentoringu ani programu rozwojowego. Po prostu poczułam, że to jest właściwy moment, żeby przyjrzeć się sobie zawodowo i zobaczyć szerzej, w którą stronę chcę iść. Z perspektywy czasu widzę, że była to jedna z najważniejszych decyzji związanych z moim rozwojem. Przyszłam z potrzebą zmiany, ale bez konkretnej wizji. Raczej z chaosem, pytaniami i poczuciem, że czas coś uporządkować. Wspólna praca pomogła mi zrobić to krok po kroku — spokojnie, uważnie i bardzo świadomie. Co ważne, w sposób pozwalający połączyć to, co wypracowałam przez lata, z tym, co jest dla mnie ważne dzisiaj. Najbardziej doceniam w Patrycji rzeczowość — bardzo konkretne podejście do tematu — autentyczność, jasność komunikacji i jednocześnie ogromną uważność na człowieka. Jest świetnym strategiem i potrafi zadawać pytania, które naprawdę otwierają nowe perspektywy. To rzadki dar. Dzięki tej pracy podjęłam ważne decyzje dotyczące kierunku zawodowego i zaczęłam działać w sposób bardziej świadomy i spójny ze sobą. Zyskałam większą klarowność, pewność i odwagę w komunikowaniu tego, co dla mnie ważne, również w biznesie. Moje decyzje opieram dziś przede wszystkim na tym, co naprawdę dla mnie istotne, na własnych priorytetach i wartościach, a nie na oczekiwaniach czy presji otoczenia. To dało mi poczucie wpływu, sprawczości i sensu. Czy doszłabym do tego sama? Może. Ale na pewno nie w tym czasie, nie z takim spokojem i nie z takim przekonaniem. Polecam ten program każdej osobie, która czuje, że potrzebuje zmiany, chce spojrzeć na swoją ścieżkę z nowej perspektywy albo połączyć doświadczenie z nowym kierunkiem w sposób świadomy zamiast działać „na autopilocie”. Szczególnie tym, którzy potrzebują nie tylko planu, ale też przestrzeni, by zbudować go w zgodzie ze sobą. Dla mnie ten proces był początkiem czegoś nowego i wiem, że będzie kiełkował jeszcze długo po zakończeniu współpracy. To nie jest mentoring „miękki” ani coaching „na miarę czasu wolnego”. To realna praca nad tym, jak chcemy dalej funkcjonować zawodowo i w jakim kierunku chcemy się rozwijać.